Möt våra medarbetare

Kulturen på företaget genomsyras genom våra värdeord medmänsklighet, kraft och professionalism – vilket man verkligen känner av i alla möten.

Efter 14 år på storföretag känns det bra att vara på ett ställe där individen får mer utrymme.

Jag får göra det jag brinner för! Det är väldigt spännande och lärorikt då man har en nära kontakt med verksamheten.

Jag uppskattar Avegas 1:1 matchning vid nya uppdrag vilket leder till att vi konsulter får påverka våra val av uppdrag som i sin tur levererar nöjda kundresultat.

Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte är väldigt viktigt för att vi som individer och organisation kan växa, inte minst också för att skapa kundvärde!

En Avegan är en person som har en positiv utgångspunkt i att problem är till för att lösas och kanske är lite som Pippi ”Det har jag aldrig provat förut, så det klarar jag helt säkert!".

Viktigt med medmänsklighet och professionalism, och samtidigt bidra med kunskap och erfarenheter. Sist men inte minst att vara en positiv kraft som påverkar andra medarbetare och därmed utvecklingen på ett bra sätt.

Det som för mig skiljer Avega från andra konsultföretag är den uttalade policyn kring 1:1 matchning mellan konsult och uppdrag. Filosofin är att konsulter som är nöjda och utvecklas på sina uppdrag kommer skapa nöjda kunder.

Kulturen hos oss på Avega är öppen och transparent, vilket jag är väldigt stolt över!

Hellre en Scrum Master i handen än tio Projektledare i skogen. Jag har fastnat för lean-agilt arbetsätt och försöker jobba enligt det i allt jag gör.

En Avegan är en person som verkligen brinner för sitt jobb och verkligen visar det.

Prestigelöshet och engagemang är det bästa med Avega.

En Avegan är en person med driv, någon som vill utvecklas och både lära sig av andra och dela med sig till andra.