Möt våra medarbetare

Jag tvekade inte en sekund när jag fick frågan om att bli Participate-ansvarig. För mig var det en fantastisk möjlighet och kunna hjälpa andra genom att bidra till att göra morgondagen lite bättre.

Vi Aveganer brinner för att lära oss nya saker varje dag men samtidigt också ha kul, det tycker jag är specifikt för medarbetaren på Avega och väldigt viktigt.

Det bästa med Avega är den kraftfulla kombinationen av fantastiska kollegor och en företagskultur som är omtänksam, öppen och inkluderande.

Dom uppdrag som jag har haft för Avega har alla utgått från en toppenbra matchning enligt Avegas 1:1 princip

Avegas ambition att vara den mest utvecklande arbetsplatsen för varje medarbetare är på riktigt och inte bara ord, den formar vår vardag.

Jag gillar att Avega är ett tillräckligt stort företag för att det ska dyka upp nya spännande projekt och utmaningar

Det händer nya saker hela tiden och man lär sig otroligt mycket!

Avega har en härlig blandning av medarbetare som alltid strävar efter att utveckla varandra, inte bara yrkesmässigt utan även på ett personligt plan.

Tillsammans gör vi verklighet av alla bra idéer! Alla får vara med!

Jag gillar flexibiliteten och friheten att kunna vara med och påverka val av uppdrag, Avega kallar det matchningsprincipen 1:1.

Kulturen på företaget genomsyras genom våra värdeord medmänsklighet, kraft och professionalism – vilket man verkligen känner av i alla möten.

Efter 14 år på storföretag känns det bra att vara på ett ställe där individen får mer utrymme.

Jag får göra det jag brinner för! Det är väldigt spännande och lärorikt då man har en nära kontakt med verksamheten.

Jag uppskattar Avegas 1:1 matchning vid nya uppdrag vilket leder till att vi konsulter får påverka våra val av uppdrag som i sin tur levererar nöjda kundresultat.

Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte är väldigt viktigt för att vi som individer och organisation kan växa, inte minst också för att skapa kundvärde!