Möt våra medarbetare

Avega har gett mig fria tyglar för min personliga och professionella utveckling.

Varje gång man kommer ”hem” till kontoret så får jag energi. Det finns en kraft i att kunna ventilera vardagens utmaningar från kunduppdraget med andra med liknande erfarenheter

Jag har aldrig vaknat en dag och tänkt att jag inte vill jobba här. Att få spendera arbetsdagen med entusiastiska och roliga konsulter och ambitiösa medarbetare som alltid strävar efter att bli bättre är oerhört givande.

Jag gillar höjder och fina utsikter, senast har jag bestigit Vesuvius och druckit vin på toppen, framställt av druvorna som växer på vulkanen.

Det fina i kråksången är att medarbetarlöfte och talangförsörjning går hand i hand.

Jag får leda och vara omgiven av personer som kan mycket mer än vad jag kan och som prestigelöst pitchar in hjärta och hjärna för att få saker att funka.

Dom uppdrag som jag har haft för Avega har alla utgått från en toppenbra matchning enligt Avegas 1:1 princip

Jag gillar att Avega är ett tillräckligt stort företag för att det ska dyka upp nya spännande projekt och utmaningar

Avega har en härlig blandning av medarbetare som alltid strävar efter att utveckla varandra, inte bara yrkesmässigt utan även på ett personligt plan.

Jag gillar flexibiliteten och friheten att kunna vara med och påverka val av uppdrag, Avega kallar det matchningsprincipen 1:1.

Efter 14 år på storföretag känns det bra att vara på ett ställe där individen får mer utrymme.

Jag får göra det jag brinner för! Det är väldigt spännande och lärorikt då man har en nära kontakt med verksamheten.

Jag uppskattar Avegas 1:1 matchning vid nya uppdrag vilket leder till att vi konsulter får påverka våra val av uppdrag som i sin tur levererar nöjda kundresultat.

Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte är väldigt viktigt för att vi som individer och organisation kan växa, inte minst också för att skapa kundvärde!

Viktigt med medmänsklighet och professionalism, och samtidigt bidra med kunskap och erfarenheter. Sist men inte minst att vara en positiv kraft som påverkar andra medarbetare och därmed utvecklingen på ett bra sätt.