Möt våra medarbetare

Det fina i kråksången är att medarbetarlöfte och talangförsörjning går hand i hand.

Avega har ett stort nätverk av duktiga medarbetare som alltid är måna om att dela med sig av deras kunskap och som man alltid kan lita på i alla sammanhang.

Jag får leda och vara omgiven av personer som kan mycket mer än vad jag kan och som prestigelöst pitchar in hjärta och hjärna för att få saker att funka.

Jag tvekade inte en sekund när jag fick frågan om att bli Participate-ansvarig. För mig var det en fantastisk möjlighet och kunna hjälpa andra genom att bidra till att göra morgondagen lite bättre.

Det bästa med Avega är den kraftfulla kombinationen av fantastiska kollegor och en företagskultur som är omtänksam, öppen och inkluderande.

Dom uppdrag som jag har haft för Avega har alla utgått från en toppenbra matchning enligt Avegas 1:1 princip

Avegas ambition att vara den mest utvecklande arbetsplatsen för varje medarbetare är på riktigt och inte bara ord, den formar vår vardag.

Jag gillar att Avega är ett tillräckligt stort företag för att det ska dyka upp nya spännande projekt och utmaningar

Avega har en härlig blandning av medarbetare som alltid strävar efter att utveckla varandra, inte bara yrkesmässigt utan även på ett personligt plan.

Tillsammans gör vi verklighet av alla bra idéer! Alla får vara med!

Jag gillar flexibiliteten och friheten att kunna vara med och påverka val av uppdrag, Avega kallar det matchningsprincipen 1:1.

Kulturen på företaget genomsyras genom våra värdeord medmänsklighet, kraft och professionalism – vilket man verkligen känner av i alla möten.

Efter 14 år på storföretag känns det bra att vara på ett ställe där individen får mer utrymme.

Jag får göra det jag brinner för! Det är väldigt spännande och lärorikt då man har en nära kontakt med verksamheten.

Jag uppskattar Avegas 1:1 matchning vid nya uppdrag vilket leder till att vi konsulter får påverka våra val av uppdrag som i sin tur levererar nöjda kundresultat.