Möt våra medarbetare

Det som är unikt med Avega är att vi alltid ser till att rätt medarbetare kommer ut på rätt uppdrag, vi kallar det 1:1 matchningsprincipen.

"Avega känns som ett stort team där vi samarbetar, växer tillsammans och lär av varandra"

En Avegan har starkt fokus på samarbete, kunskapsförflyttning och kundens bästa, alltid med hög integritet och professionalism.

Jag gillar höjder och fina utsikter, senast har jag bestigit Vesuvius och druckit vin på toppen, framställt av druvorna som växer på vulkanen.

Det fina i kråksången är att medarbetarlöfte och talangförsörjning går hand i hand.

Avega har ett stort nätverk av duktiga medarbetare som alltid är måna om att dela med sig av deras kunskap och som man alltid kan lita på i alla sammanhang.

Jag får leda och vara omgiven av personer som kan mycket mer än vad jag kan och som prestigelöst pitchar in hjärta och hjärna för att få saker att funka.

Jag tvekade inte en sekund när jag fick frågan om att bli Participate-ansvarig. För mig var det en fantastisk möjlighet och kunna hjälpa andra genom att bidra till att göra morgondagen lite bättre.

Det bästa med Avega är den kraftfulla kombinationen av fantastiska kollegor och en företagskultur som är omtänksam, öppen och inkluderande.

Dom uppdrag som jag har haft för Avega har alla utgått från en toppenbra matchning enligt Avegas 1:1 princip

Avegas ambition att vara den mest utvecklande arbetsplatsen för varje medarbetare är på riktigt och inte bara ord, den formar vår vardag.

Jag gillar att Avega är ett tillräckligt stort företag för att det ska dyka upp nya spännande projekt och utmaningar

Avega har en härlig blandning av medarbetare som alltid strävar efter att utveckla varandra, inte bara yrkesmässigt utan även på ett personligt plan.

Tillsammans gör vi verklighet av alla bra idéer! Alla får vara med!

Jag gillar flexibiliteten och friheten att kunna vara med och påverka val av uppdrag, Avega kallar det matchningsprincipen 1:1.